Saviez-vous qu’en Grande-Bretagne la majorité des désaccords commerciaux est traitée par la négociation raisonnée ou la médiation commerciale !

Ce processus permet aux parties de conserver leur relation en trouvant ensemble, dans un temps fixé, une solution qui leur convient, sans avoir à subir l’aléa judiciaire.

Vous êtes intéressé ? Rencontrons-nous pour un diagnostic initial offert et bénéficiez d’un regard expert neutre et objectif.

Les avantages

  • Sortir d’un conflit par le haut 
  • Trouver une solution sur mesure
  • Obtenir un accord rapidement sans les aléas de la voie judiciaire
  • Engagement des parties sur la confidentialité
  • Pouvoir préserver la relation commerciale
  • Suspendre la prescription pour la durée de ce processus

Les Médiateurs    

Félix BUCHE & Marina POPOVITCH
Des Médiateurs riches d’une expérience de management de plus de 20 ans :

  • Titulaires de Masters en gestion et finances des entreprises 
  • Financiers dans de grands groupes / ancien Membre de Direction
  • Experts en gestion de projets complexes, à l’international et public-privés
  • Master 2 Médiation / Formation en médiation systémique (CNV/NVC Marshall Rosenberg)
  • Gestion de conflits interculturels
Biculturel et trilingue, nous travaillons en français, en anglais, en allemand et en russe dans les milieux interculturels.

Nos valeurs : respect, confiance, engagement, efficacité et flexibilité.

Un format adapté

Vous avez le choix parmi différents formats, selon vos besoins :

Médiation conventionnelle ou Négociation raisonnée

en plénière - en aparté / caucus - combiné
avec ou sans présence de votre avocat / notaire / expert

En phase préliminaire, nous pourrions construire ensemble un modèle hybride qui réponde aux besoins des parties concernées. 

Nous pouvons aussi vous proposer un outil d’estimation des coûts directs et indirects d’un conflit.


La médiation commerciale, une méthode de gestion de conflits

Nous accompagnons les protagonistes afin d‘éviter la voie judiciaire et les risques que cela implique.

Résoudre un litige par la voie juridique n'est pas toujours rapide et efficace. En dehors de l'incertitude sur le jugement, même un procès gagné peut causer des dégâts collatéraux. Ces dégâts peuvent être immatériels et difficiles à chiffrer, notamment lorsqu'il s'agit d’anciens clients, fournisseurs ou collaborateurs, une organisation non-gouvernementale ou si le litige est déjà rendu public. Dans ces cas, vos futures affaires peuvent être perturbées même après un jugement favorable sur le dossier en question.

La médiation est une méthode parmi d'autres pour résoudre des conflits. Nous la proposons aussi dans un contexte transfrontalier ou international car ici nous rencontrons d'avantage de complexité en terme de culture, de langue et de législation et donc encore plus de sources de malentendus, sentiments négatifs et d'incertitudes juridiques.

Dans notre approche, nous travaillons la relation des acteurs principaux, car même dans le contexte des affaires, un conflit est beaucoup plus facile à résoudre après avoir apaisé les tensions. Faire comprendre ses propres contraintes et intérêts, et comprendre profondément celles de l'autre, peut déjà être la base d'une entente pouvant conduire à un accord amiable.

Selon le cas, la médiation se fait en étroite coopération avec votre avocat.

70% des médiations aboutissent à un accord
(stat. : Centre de Médiation et d’Arbitrage de Paris).
Un premier conseil gratuit, sans vous engager !