Alternative Dispute Resolution

In schwierigen Geschäftsbeziehungen und bei internen Spannungen zwischen Menschen oder Teams bietet wir die Mediation an, auch im interkulturellen Kontext (D-F-CH-AT). 


Bei der gerichtlichen "Lösung" von Konflikten ist nicht nur schwer vorauszusehen, wie ein Prozess in letzter Instanz ausgeht. Zunächst einmal dauert und dauert und dauert es. Und manchmal hat selbst ein gewonnener Prozess negative Nebenwirkungen auf Image, Vertrauen oder andere Geschäftsbeziehungen.

Deshalb ist es im Einzelfall besser, wenn sich die Konfliktbeteiligten auf einen Kompromiss einigen. Hier helfen wir.

Bei der Konfliktlösung mit interkultureller Komponente kommen Sprachprobleme, landesspezifische Gepflogenheiten und kulturelle Missverständnisse sowie unterschiedliche Rechtssysteme hinzu, die Verhandlungen oft behindern.

Alternative Konfliktlösung bedeutet für uns, auch in geschäftlichen Konflikten zunächst die persönliche Ebene zu bearbeiten, um den Parteien eine sachliche Vertretung ihrer Interessen zu ermöglichen.

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